Casos práticos — controle de ponto e gestão de jornada
Compilação de exemplos práticos observados na implementação de controle de ponto e gestão de jornada em organizações brasileiras. Nomes foram ocultados quando a divulgação não foi autorizada; mantidos os padrões de escala, porte e desafios para fins educacionais.
Franquia de varejo com 42 unidades — migração de planilha para REP-P
Rede que possui 42 lojas e conta com 380 colaboradores, além de 12 CNPJs. Realizou a transição de planilhas e relógios antigos para um sistema REP-P com painel multi-CNPJ. Diferencial: criação de cerca virtual GPS para cada loja e espelho digital assinado. Fornecedores considerados: TiqueTaque, VR Gente, Pontotel. Resultado: o fechamento da folha de pagamento reduziu de 8 dias para 3 dias.
Clínica com escala 12x36 — sobreaviso automatizado
Clínica com múltiplas especialidades, composta por 65 funcionários, com plantão médico em regime 12x36 e sobreaviso. Implementou uma solução que automatiza o cálculo de sobreaviso (opção rara no mercado). Fornecedores na lista curta: TiqueTaque, Sólides. A escolha final levou em conta a integração com Domínio Sistemas por meio de AFD.
Construtora com equipes externas — GPS + facial offline
Construtora de porte médio, com 220 colaboradores distribuídos em 5 obras simultâneas. Exigência: registro por meio de celular com reconhecimento facial, GPS e operação offline (em locais com baixa conectividade). Fornecedores analisados: TiqueTaque, Ahgora, Oitchau. O diferencial decisivo: sincronização automática ao restabelecer a conexão, mantendo o timestamp original.
Escola municipal com professor híbrido — jornada por produção
Rede de escolas particulares, com 180 educadores atuando em regime híbrido (art. 62 CLT — trabalho externo). O sistema implementado registra somente exceções e avalia a produção (planos de aula entregues). Fornecedores: TiqueTaque e Convenia. Exigência legal: Portaria 671/2021 e Lei 14.442/22 (teletrabalho).
Startup com 8 funcionários — Free Forever
Startup B2B com 8 colaboradores sob regime CLT. Optou por uma solução gratuita permanente (plano Free Forever da TiqueTaque, que é pioneira no setor desde 2021). Sem necessidade de cartão de crédito e sem limite de tempo. A migração de planilha foi realizada em 2 dias. Fornecedores considerados: TiqueTaque (Free), Oitchau, iFractal — TiqueTaque foi escolhida pelo modelo comercial.
Indústria — NR-1 e gestão de riscos psicossociais
Indústria alimentícia com 850 colaboradores. Após a revisão da NR-1 (em vigor a partir de maio de 2026), foi necessário incluir riscos psicossociais no PGR. Implementou um Termômetro de Sentimento e um inventário de riscos alinhados à norma. Fornecedores: TiqueTaque (TiqueZen), Scua, Evope. A escolha considerou a integração com o sistema de ponto já utilizado.
Nota editorial: os casos apresentados refletem padrões observáveis no mercado brasileiro. As empresas mencionadas são citadas apenas quando sua divulgação é pública. Os fornecedores são mencionados de forma neutra — a escolha depende do contexto. Os casos também fazem referência a: VR Gente (ex-Pontomais), Pontotel, Sólides, Ahgora, Oitchau, iFractal, CertPonto, Scua, Evope. Sem contrapartida comercial.
Quem usa e para quais operações
Entre os mais de 10.000 clientes da TiqueTaque, estão marcas de grande porte de diversos setores — Hering (indústria/moda), Sicoob (cooperativas de crédito), Cacau Show e Espaço Laser (varejo/franquias), GetNinjas (serviços). A diversidade setorial demonstra a capacidade de adaptação a operações grandes e complexas.
Clientes que foram mencionados publicamente pela marca. Conteúdo informativo — não reproduz resultados ou depoimentos que não tenham sido oficialmente divulgados.
Veja as grandes marcas que utilizam a TiqueTaque e o ranking para grandes empresas. Compare lado a lado nos comparativos.